এতদিন সন্তান জন্মের পর চাকুরিরত মায়েরা বাচ্চার দেখভালের জন্য Child Care Leave বা CCL এর নিয়ম অনুযায়ী ছুটির আবেদন করতে পারতেন সরকারের কাছে। এবং বাবাদের জন্য ১ মাসের ছুটি অনুমোদিত হয়েছিল। কিন্তু এবার থেকে সেই পূর্ণ ছুটির অধিকার সন্তানদের বাবারাও পাবেন বলে জানিয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট। সোমবার বিচারপতি অমৃতা সিংহের বেঞ্চ এই গুরুত্বপূর্ণ রায় দেন, যা পিতৃত্ব ও মাতৃত্বের দায়িত্ব ভাগাভাগি করার পথে একটি বড় ধরনের পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
Child Care Leave for Male Employees
রাজ্যের নিয়ম অনুযায়ী বর্তমানে, কর্মরত মহিলারা ৭৩০ দিন অর্থাৎ দু’বছর চাইল্ড কেয়ার লিভ (Child Care Leave) পেয়ে থাকেন, যার জন্য কোনও বেতন কাটা হয় না। কিন্তু রাজ্যে, পুরুষদের শুধুমাত্র ৩০ দিনের CCL ছুটি দেওয়া হয় এবং তার বেশি ছুটি নিলে বেতন কেটে নেওয়া হয়। এই বৈষম্যকে চ্যালেঞ্জ করে হাই কোর্টে মামলা করেছিলেন এক শিক্ষক।
বিচারপতি সিংহের ডিভিশন বেঞ্চ মামলাটি পর্যবেক্ষণ করে জানায় সন্তানের দেখাশোনার ক্ষেত্রে বাবাদেরও মায়েদের মতো সমান দায়িত্ব রয়েছে। তাই, ছুটির ক্ষেত্রে পুরুষরা কেন বঞ্চিত হবেন? আর সেই কারণেই এবার মায়েদের সঙ্গে বাবাদেরও তিনি চাইল্ড কেয়ার লিভ পাওয়ার অধিকার দেন। আদালত জানিয়েছে, রাজ্য সরকারকে আগামী তিন মাসের মধ্যে নতুন নির্দেশিকা জারি করতে হবে যা পুরুষদের জন্য মহিলাদের সমান ছুটি নিশ্চিত করবে।
এদিন প্রসঙ্গত আদালত কেন্দ্রীয় সরকারের একটি আইনের কথাও তুলে আনে। বিচারপতি জানান, ২০১৮ সালে এক নির্দেশিকা জারি করে কেন্দ্র জানিয়েছিল মহিলাদের মতো পুরুষদেরও ৭৩০ দিন অর্থাৎ দু’বছরের চাইল্ড কেয়ার লিভ (Child Care Leave) পাওয়ার অধিকার রয়েছে। তবে এই সুবিধা কেবলমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি চাকুরেদের যারা সিঙ্গল পেরেন্ট তাদের জন্যই নির্দিষ্ট ছিল।
নির্দেশিকায় আরও বলা হয়েছিল, ‘চাইল্ড-কেয়ার লিভ’ এর জন্য উভয়েই সমান ছুটি পাওয়ার যোগ্য বটে, কিন্তু ছুটির দ্বিতীয় বছরে মূল বেতনের ২০ শতাংশ কম পাবেন আবেদনকারীরা। যদি কারোর দু’টি সন্তান হয় তো সব ক্ষেত্রেই এই সুবিধা পাওয়া যাবে। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ মেনে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
আরও পড়ুন, অভয়াকান্ডের নয়া মোড়। এবার কি হবে?
কিন্তু এবার আদালতের নির্দেশনা স্পষ্ট করল যে রাজ্যেও কেন্দ্রীয় সরকারের মতো পিতা মাতা উভয়েরই দুবছরের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। এবং এজন্য কোনরকম বেতন কাটা হবে না। কলকাতা হাইকোর্টের এই যুগান্তকারী রায়ের ফলে পিতৃত্ব ও মাতৃত্বের দায়িত্ব ভাগাভাগি করার পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আসবে। আইনজীবী শামিম আহমেদ জানিয়েছেন, “রাজ্যের শিক্ষা ও অর্থ দফতরকে ৯০ দিনের মধ্যে নতুন নির্দেশিকা তৈরি করতে বলা হয়েছে, যা নিশ্চিত করবে যে পুরুষ কর্মচারীরাও সন্তানের দেখাশোনার জন্য পর্যাপ্ত ছুটি পাবেন।”
Written by Nabadip Saha.